Partner in Uitzenden

Flexibel personeel, hoe werkt dat? Als partner van Alert wordt u compleet ontzien van het werven van kandidaten tot de administratie en verloning. Kiest u voor Alert als partner, dan bent u verzekerd van een totaaloplossing voor uw personeelstekort. 

Vrijblijvend een gesprek inplannen? Neem contact op met een van onze vestigingen.  

Niet alleen voor het werven van personeel, maar ook voor alle HR gerelateerde vragen is Alert uw partner. Daarnaast bent u verzekerd dat wij u up-to-date houden over de huidige wet- en regelgeving.

Zo ondersteunen wij u met vragen als:

  • Hoeveel contracten mag de medewerker nog krijgen?
  • Wat doe ik als een medewerker ziek wordt?
  • Wanneer kan ik iemand in vaste dienst nemen?
  • Hoe is de wetgeving geregeld omtrent grensarbeiders?

  Alert bestaat uit een team van HR specialisten die met al uw vragen meedenken.

Voordelen van flexibel personeel

  • Medewerkers kunnen voor tijdelijke werkzaamheden ingezet worden door op projectbasis te werken.
  • Kandidaten worden gezocht en alle administratie wordt voor u geregeld. Zo heeft u zelf meer tijd over.
  • Onze medewerkers zijn getraind in het werven van kandidaten die passen binnen uw bedrijfscultuur. Hierdoor kunnen we een hoge kwaliteit garanderen.
  • Bij ziekteverzuim krijgt u niet te maken met hoge kosten.
  • Bent u ontzettend tevreden over een medewerker? Dan kunt u deze in overleg in dienst nemen.

De flexibele schil

Het gaat goed met uw bedrijf, heel goed zelfs! Hierdoor kunt u groei realiseren, maar daarvoor moet u de bedrijfsomvang (tijdelijk) vergroten. Medewerkers kunnen worden ingezet voor reguliere werkzaamheden. Hierdoor kunt u uw gewenste groei realiseren, terwijl u toch flexibel blijft voor tijden dat u minder personeel nodig heeft. Het gedeelte flexibel personeel binnen uw personeelsbestand noemen we de flexibele schil. Zo kunnen we het risico op overcapaciteit beperken.