Partner in Uitzenden

Flexibel personeel, hoe werkt dat? Als partner van Alert wordt u compleet ontzien van het werven van kandidaten tot de administratie en verloning. Kiest u voor Alert als partner, dan bent u verzekerd van een totaaloplossing voor uw personeelstekort. 

Vrijblijvend een gesprek inplannen? Neem contact op met onze hoofdvestiging via e-mail of telefoon (046-8200992).   

Niet alleen voor het werven van personeel, maar ook voor alle HR gerelateerde vragen is Alert uw partner. Daarnaast bent u verzekerd dat wij u up-to-date houden over de huidige wet- en regelgeving.

Zo ondersteunen wij u met vragen als:

  • Hoeveel contracten mag de medewerker nog krijgen?
  • Wat doe ik als een medewerker ziek wordt?
  • Wanneer kan ik iemand in vaste dienst nemen?
  • Hoe is de wetgeving geregeld omtrent grensarbeiders?

  Alert bestaat uit een team van HR specialisten die met al uw vragen meedenken.

Voordelen van flexibel personeel

  • Medewerkers kunnen voor tijdelijke werkzaamheden ingezet worden door op projectbasis te werken.
  • Kandidaten worden gezocht en alle administratie wordt voor u geregeld. Zo heeft u zelf meer tijd over.
  • Onze medewerkers zijn getraind in het werven van kandidaten die passen binnen uw bedrijfscultuur. Hierdoor kunnen we een hoge kwaliteit garanderen.
  • Bij ziekteverzuim krijgt u niet te maken met hoge kosten.
  • Bent u ontzettend tevreden over een medewerker? Dan kunt u deze in overleg in dienst nemen.

De flexibele schil

Het gaat goed met uw bedrijf, heel goed zelfs! Hierdoor kunt u groei realiseren, maar daarvoor moet u de bedrijfsomvang (tijdelijk) vergroten. Medewerkers kunnen worden ingezet voor reguliere werkzaamheden. Hierdoor kunt u uw gewenste groei realiseren, terwijl u toch flexibel blijft voor tijden dat u minder personeel nodig heeft. Het gedeelte flexibel personeel binnen uw personeelsbestand noemen we de flexibele schil. Zo kunnen we het risico op overcapaciteit beperken.